Igualtat de gènere, pla igualtat i prevenció de l'assetjament sexual en en l'ambit laboral
Import: a consultar
D'acord al que estableix la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, i el Reial Decret Llei 6/2019, d'1 de març, les empreses, els organismes públics i les entitats han de fomentar i promoure la igualtat real i efectiva d'oportunitats entre dones i homes, detectant barreres i discriminacions i promovent mesures que fomentin la incorporació, la permanència i el desenvolupament de la carrera professional de les dones en condicions d'igulatat d'oportunitats.
Les empreses, organismes públics i entitats amb 50 o més persones en plantilla tenen l'obligatorietat d'elaborar i implementar un Pla d'Igualtat.
També en tenen l'obligatorietat, sigui quina sigui la seva grandària, quan
ho estableixi el conveni col·lectiu o quan les autoritats ho exigeixin.
Informació del curs
Si necessites resoldre qualsevol dubte o necessites algun aclariment més, no dubtis contactar amb nosaltres mitjançant:
Si estàs buscant altres cursos, no t'oblidis de visitar els nostres catàlegs.